Todo el personal
El director/gerente de la agencia local notifica a la oficina estatal la nueva contratación dentro de las 48 horas siguientes a esta.
Para ello es necesario completar la solicitud de sistemas de WIC de Nevada y enviarla según se indica en el formulario. Este mismo formulario se utiliza para notificar a la oficina estatal cualquier otro cambio de personal, como ascensos, recontrataciones o despidos.
Consulte el plan de entrenamiento de empleados de WIC para obtener más orientación sobre cómo empezar y completar el entrenamiento obligatorio. Los nuevos estudiantes deben visitar el sitio web https://nvwic.instructure.com/login/canvas para acceder a todas las capacitaciones a través del sistema de gestión del aprendizaje (LMS) Canvas.
Reúnase con una persona coordinadora de lactancia materna de la agencia local en el plazo de una semana tras la contratación.
Luego de la contratación, todo el personal de WIC debe reunirse con la persona coordinadora de lactancia materna de la agencia local. En esta reunión, la persona coordinadora de lactancia deberá explicar por qué WIC apoya la lactancia materna, por qué es una prioridad, el programa de fomento de la lactancia de la agencia local, los suministros promocionales de lactancia disponibles para su distribución, el programa de asesoramiento de pares (si corresponde) y el programa de distribución de extractores de leche.